Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2012, 22:51   #27
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от watteau Посмотреть сообщение
потому, что работодатель не имеет никакого отношения к журналу и не несет никакой ответственности за содержание журнала.
А причем здесь ответственность за содержание журнала? Что мешает работодателю взять в одну руку служебное произведение, в другую - журнал, и сличить их, а по результатам родить справку?

Цитата:
Сообщение от watteau Посмотреть сообщение
рукопись,
Легко подделать (не рукописную, а напечатанную).

Цитата:
Сообщение от watteau Посмотреть сообщение
договор
отсутствует.
Поэтому Обозрение пролетает мимо. Ничего там не доказать.

Цитата:
Сообщение от watteau Посмотреть сообщение
непонятно, почему Вы так настаиваете на справке от работодателя
1. Нужен наименее трудозатратный вариант.
2. Взаимодействие с редакцией идет через третье лицо. И по определенным причинам не хочется его подключать к этой проблеме.

Цитата:
Сообщение от watteau Посмотреть сообщение
Редакция отказала Вам в публикации объявления о техн.ошибке?
Ее реакция пока еще не известна.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Реклама