я бы выбрала более молодую, и самое главное - менее занятую, хоть и без опыта работы с аспирантами. Что такое диссертация, она конечно представляет, а в руковдстве порой нужно даже не опыт, а умение объяснить четко и понятно самые основные вещи, а это не сколько опыт, а талант. Возможно, что у нее и опыт руковдства есть, только не диссертациями, а дипломными, а это уже не мало. Что касается связей, то тоже нельзя сказать, что у нее их нет, в процессе работы над своей диссертацией она ими обросла. Если бы у нее их не было, она бы не защитилась в 40 лет. А так успех союза аспирант -руковдитель не от связей руководителя зависит, и даже не от возраста последнего зависит. Некоторые до глубоких седин доживают, а руководить так и не научились. Советую пообщаться с дипломниками этой молодой дамы, может это Вам поможет. А идти на перспективу, что увидите руководителя всего 2-3 раза - очень рискованно, даже если собираетесь работать сами (это правильно, в аспирантуре все надо делать самим), но все же иногда полезно, если руководитель внимательно прочтет главы, сделает замечания, даст советы.
|