Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
3000 и 7000 соответственно, то есть разница - 4000. Чтобы получилось 500 рублей - Вам нужно работать на 1/8 ставки...
|
Спасибо!
Уточнил: это не за степень надбавка, а "по коллективному договору" к оплате, которая по степени тоже дифференцирована: 8 т.р. - на полную ставку к.н., 10 т.р. - докторам. Соответственно на 1/4 ставки - разница 500 руб.
Впрочем, я уже увеличил до 1/2 ставки.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от phys2010
к.н. +3 тыр, д.н. +7 тыр. к окладу. А +500 р. - это по-видимому увеличение оклада (к.н.-> д.н. изменение разряда 14->15 или 15->16, в зависимости от звания-должности). Кстати, от базового оклада исчисляются и должностные надбавки +40% и +60% (доц. и проф. соответственно).
|
да, я уже понял, срау не увидел Ваш коммент.
Ну, суммарно тысяч 10 будет набегать: что неплохо - полностью снимает вопрос моих обедов, проездного и периодического обновления обуви (по офицерскому нормативу 1 пара в полгода) - то есть практически на 95% всего моего личного потребления - с семейного бюджета и инвестиционных расходов, висящих на "основной зарплате"
