Цитата:
Сообщение от nauczyciel
Существует. Два варианта:
1) премирование "за интенсивность", оформляется зав. кафедрой при распределении премии;
2) премирование "за выполнение особого задания", оформляется отдельным приказом по СЗ зав. кафедрой.
|
Все премии в несколько сотен тысяч рублей достаются отдельным личностям, когда пытаются кого-то из простых сотрудников премировать, то говорят "денег нет".
Цитата:
Сообщение от nauczyciel
Итак, Ваша полная нагрузка 1550*0,25 = 387,5 часов. Из них аудиторных 720*0,25 = 180 часов. Таким образом, Ваша внеаудиторная нагрузка на 0,25 ставки составляет 387,5 - 180 = 207,5 часов.
|
Спасибо большое.