Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Так это и есть обязанности завкафа. Которые вешаются на него, чтобы остальная кафедра могла работать продуктивно. Вот и все.
|
Неа. Руководитель должен обеспечить выполнение этих обязанностей. А еще ему нужно иметь время для своего личного саморазвития, чтобы кафедра развивалась.
Рабочие программы готовлю я.
Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Как с оценкой по эффективности, а не лояльности (содержательной эффективности - не вовремя сданные УМК, а большой объем научной работы, положительные отзывы студентов и т. д.), и с поощрением стремления к саморазвитию?  |
Мне лично важно, чтобы вокруг были единомышленники, которые помогали бы мне работать. А отзывы студентов - весьма субъективный показатель. А саморазвиваться мне лично приходиться заставлять даже) если кто-то сподвигается к этому самостоятельно, слава Богу.