[Maksimus]

Сообщение от Lutatovsky

Неверно! У рабочего вообще нет никаких гарантий. Он не на окладе сидит, а на сделке. Если у предприятия нет заказов, то соответственно оно и рабочему не даст нарядов на выполнение работ. И рабочий не получит ничего, хоть он все свои смены на работу пришел, хоть не все.

Есть МРОТ, есть ст.157 ТК:

Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.