Цитата:
Сообщение от Димитриадис
Да за неосвоение средств голову открутят.
|
Цитата:
Сообщение от Ink
Пан Лютый, а вы что скажите
|
Фонд заработной платы стоит в смете отдельной строкой и сэкономить его нельзя - нужно обязательно весь потратить. Если в фонд заработной платы заложен премиальный фонд (обычно 15% от всего фонда заработной платы) и он не выбран из-за отсутствия реальных достижений ППС, то его тоже нужно в конце года потратить. Тут несколько вариантов:
а) Если начальник жадный и злой, то он всю премию из фонда забирает себе и своим замам
б) Если начальник не жадный, но злой на ППС (получил пистон в Минобре за плохие показатели), то он может потратить премию бессмысленным образом. Например, премировать уборщиц. Типа "Вот уборщицы добросовестно выполняют свои обязанности, чисто моют полы, за это им и премия. А вы, бестолочи, даже паршивой статьи в журнал написать не можете, поэтому - фиг вам"
в) Если начальник не жадный и не злой (или ему переизбираться скоро), то он тупо делит оставшийся премиальный фонд на всех и раздает всем поровну