Человек обучается в ЦА. По договору, ВУЗ должен платить аспиранту надбавку N т.р. в месяц. Но вуз не платил эту надбавку летом. На вопрос "почему так?", был получен ответ - типа отпуск у Вас летом, товарищи. Прав ли ВУЗ, ведь этот момент не прописан в договоре? Можно ли ВУЗ заставить полностью выполнять условия по договору? И можно ли на этом основании как-то уменьшить срок отработки у вузе?
Еще один неприятный момент в договоре. Написано, что если аспирант не выполняет условия договора, то он должен будет вернуть все надбавки, которые ему платил институт, и оплатить обучение в аспирантуре полностью. Но ведь аспирант поступал на бюджет! то есть за него платит государство. А в ЦА он поступил только через полгода после того, как начал учиться в обычной. Законно ли это?
|