Цитата:
Сообщение от Ink
на окладе + проценты, обычно. Точнее так: они должны сдать хозяину обязательную часть выручки - установленный ежедневный минимум. Всё что выше минимума - их. Есть и куча других форм ведения бизнеса. Кстати, Иван, а чем форма оплаты труда отличается от системы оплаты труда? А то путаетесь вы  |
Что куча форм ведения бизнеса - это понятно. Меня в данном случае интересует конкретно эта
С минимумом тоже все понятно. Но прикол в том, что если маршрутчики на этот минимум не наездят, то они разницу хозяину компенсируют из своего кармана. Нет у хозяина никаких финансовых обязательств перед работником по оплате труда в данном случае...
Мы не путаемся
Нам во время отправки исходного поста лень было заворачиваться на терминологию
Добавлено через 25 минут
Цитата:
Сообщение от Maksimus
Без минимального гарантированного заработка в 1 МРОТ (5205 руб.) по ТК РФ работать нельзя.
Либо это работа не по ТК РФ: серая з.п., работа по договору ГПХ, ИП и т.д.
|
Вот это то что я хотел услышать. Но таксисты сидят на ИП. Интересно как это у маршрутчиков происходит...Официанта можно взять по серому, но маршрутчики постоянно на виду, их надо как-то официально оформлять...
Цитата:
|
Зы. И почему тема в Экономических науках?
|
Ну, можно перенести ее в юридические науки