Самое главнео (извиняюсь за флуд, но уж выскажу мысль) - почему на 50-85 тыр рыбочих найти не могут.
Их никто не готовит!
На сегодняшний день система НПО (бывшые ПТУ) де-факто ликвилировано. Осталось СПО, но - это - совершенно не то, что надо для работы в качестве цехового рабочего персонала. Чему учат в техникуме? - для примера сварочное производство берем. В несколько усеченном виде там высшая математика, термех, спопромат, и дальше - там учат, не как руками или на машине сделать те или иные операции (в лучшем случае - самый минимум) - а как производить расчеты и делать организацию технологического процесса! Т.е. - примерно тому же, что и в инженерном вузе, только по несколько усеченной программе! Для работодателя, которому нужен рабочий - это не нужно совершенно - ему нужен сварщик определенного разряда, оператор сварочного обрабатывающего центра, и т.п. - что к техникумовскому образованию не имеет никакого отношения! Должно быть ПТУ, где осуществляется ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ: при подаче минимума инженерных знаний обучить осуществлять конкретные технологические операции по определенному производственному заданию на определенном оборудовании.
сейчас ПТУ ликвидированы, как класс. В лучшем случае они присоединены к техникумам, но там система мотивации построена так, что техникумам выгоднее готовить спецов с СПО, чем рабочих. Систему надо восстанавливать заново.
Рабочих надо учить, и вот эти стенания по поводу "не можем найти рабочих" - это на самом деле - не плач об образовании, а "бодалово" на предмет на кого бы переложить затраты на подготовку рабочих.
По нормальному - частный завод (а даже и госкорпорации у нас - это все равно частный бизнес или бизнес с большим частным участием) должен готовить кадры дя себя сам. Но! - никто же не готов и все хотят переложить затраты на государство. Все хотят, чтобы государство эту систему ПТУ восстановило и забесплатно подготовило.
Ребята же не хотят даже на обучение на рабочем месте раскошелиться им подавай готового специалиста - молоежь для обучения - нет, с этим они заморачиваться не хотят.
Люди получили забесплатно огромные активы, и даже элементарно вложить в кадры не имеют желания. Пусть за подготовку заплатит кто-то другой: государство или сам работник.
Пока это бодалово будет идти - нифига ен будет. Пока бизнес не начнет сам развивать систему подготовки кадров под свои нужды.
Добавлено через 46 секунд
Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Вы переоцениваете продавцов. Какая клиентская база в Евросети? Просто поток покупателей. Вы работаете в b2b, и ориентируетесь на него, а я чисто про сектор b2c говорю. Там пришел - и продаешь
|
я ориентируюсь на себя и студентов, с кем работаю. 90% идут в B2B.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Вспомните 90-ы - сколько офицеров ушло в торговлю, и справлялось лучше, чем окончившие профильные вузы
|
ну да. Перед галзами встают светлые образы (дай Бог всем здоровья
) тов. Лукьянова С.Н. (Монолит), Деревянченко А.В. (Голдер Электроникс)... и .... "тысячи их".
Тем не менее - специальность специальностью, а развитие интеллекта и аналитических способностй в ВПО - тоже я ен стал бы со счетов сбрасывать.