Цитата:
Сообщение от avz
Вопрос: если даже средний возраст кафедры 45 лет (а обычно - больше), к чему это все приведет лет через 20? Даже если критериальные системы не будут меняться с такой пугающей частотой?
|
вопрос в том что - сокращение и является конечной целью.
Что делают,к огда надо сократить издержки и персонал? - Приглашают консультантов и те разрабатывают кратерии. которых ранее никогда не было и рандомно по соответствию данным краитериям и проводят сокращение.
Функция консультанатов и критериев - в данном случае - не управление - а легитимация сокращений: типа тебя уволили не просто потому что мы (собственники и топы) - дураки, и компания потеряла объем рынка и ты больше не нужен, т.к. не нужен твой объем производства, функция и т.п. (или не можем найти тебе другого применения), а вроде вводится причина, что "мы тебя сокращаем, потому что ты - дурак, неумеха и т.п."
Добавлено через 50 секунд
Цитата:
Сообщение от Hogfather
Надо еще диссертацию писать или все-таки как-то можно только АР обойтись?
|
"в форме научного доклада". Более-менее это соовтетствует АРД.
Добавлено через 27 секунд
Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Опять врем и троллим? Продолжайте, Вы забавны
|
Иван, но он же прав
