Цитата:
Сообщение от Martusya
Известно, как - сначала потренироваться на котиках.
На самом деле за молодыми руководителями глаз да глаз нужен.
Это я вам говорю как сама такая.
Но у меня самокритика, а у не-ко-то-рых нифига.
Тогда ой.
|
Ну не знаю, иногда плохими НР бываю как раз преподаватели в возрасте, а молодые, которые не потеряли интерес к жизни и очень даже активны. Они то, как раз и будут заниматься своими аспирантами. Интересно, а кто должен следить за молодым НР??? Качество НР зависит от его работы и научного таланта, а не от возраста и не от того на какой кафедре он работает: на профильной или общеобразовательной.