Цитата:
Сообщение от Mikhail84
В таком случае не нахожу препятствий для того, чтобы взять учебный отпуск в 2014 году, сославшись на сей приказ.
|
Цитата:
Сообщение от Mikhail84
Работодатель, т.к. нет законных оснований для отказа.
|
Самое главное препятствие, что отделу кадров любого учреждения, в том числе и того, которое находится в подчинении Минобра глубоко плевать на приказ 814 этого же самого Минобра, ибо для отдела кадров главное - Трудовой кодекс, в котором данный вид оплачиваемого отпуска не предусмотрен. Единственный равный по юридической силе НПА, в котором данный вид отпуска предусматривался, был ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Однако последний с 1.09.2013 г. канет в лету.