Цитата:
Сообщение от caty-zharr
Мне тут недавно один заведующий кафедрой (профиль информационные системы, как-то так), говорил, что у него только 60% обеспеченность, так как не хотят нормальные программисты за копейки работать.
|
Так точно. Во время оно взбрендило руководство начать готовить в колледже при вузе программистов (т.н. младших специалистов) - ни один серьезный вменяемый коллега-айтишник (из знакомых, под обещания всяких бонусов!) не пошел - четко объяснив, что они зарабатывают в Икс раз больше и без кафедрального бумажного геморроя. Думаю, что по большинству технических кафедр ситуация в чем-то похожа.
Добавлено через 6 минут
Цитата:
Сообщение от caty-zharr
Но в целом, в маленьком городе в большинстве случаев только через связи и нужные контакты.
|
Это в ситуации, когда все места на кафедрах и отделах уже заняты (причем в немалом количестве "нужниками" и родственниками/знакомыми) - и формально люди вроде бы и не нужны, хотя толковых ППСов может оказаться и меньше критического уровня. И тут уже как повезет - т.е. решит ли руководство, что ради человека с улицы, с еще неизвестным уровнем лояльности к "топам" и непотвержденным локальными "гуру" уровнем профессионализма стоит изыскивать часы/ставку?