Цитата:
Сообщение от Team_Leader
сильная и усугубляющаяся болезнь российского бизнеса: "низкая кросс-функциональная карьерная мобильность". Коронное: "вы-не специалист".
При переводе (приеме) на должность требуется точное вплоть до деталей сопадене функциональных обязанностей выполняемой прежде работы с тем, куда человек собирается идти.
Случай, когда компетенции чуть-чуть пошире, но полностью не соответствующие искомому месту - в 99% случаев такие соискатели отметаются сразу.
Конкретно про то. что говорил - там надо сраазу "совковой лопатой" в клювике накидывать заказы, что подразумавает давние и неформальные связи с целевой клиентской аудиторией. Все к вопросу к тому, что - надо было начинать (если надо было, я и сейчас не уверен) с "подмастерьев" 10 и более лет назад.
|
Совершенно не наблюдаю такого.
У меня высшее по САПР, а работаю техническим писателем.
Просто захотел и нашел работу. Но деньги лопатой не гребу конечно