Цитата:
Сообщение от Ученица
Такую голову и отсечь не жалко! К сожалению, нет там уже головы, так ... нарост.
|
Супер! В цитатник!!
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от fazotron
1. Безотносительно к личности ректор эффективно работает (я, конечно, имею в виду положительных ректоров) первые 5 лет, последующие годы обычно стагнация. Менять через 7-10 лет надо обязательно, так как движения вперед уже не будет. За первые 1-2 года ректор создает свою команду, входит в дело; последующие 3 года идет реализация планов. Дальше начинается почивание на лаврах
2. Выборы как правило все же лучше назначений. Все таки кандидаты на виду и откровенно слабый просто не пройдет, хотя конечно крен к популизму замечается. Присланные же сверху - в 90% случаев еще хуже - ведь отбора нет, резерва кадров реального нет, назначают "своего" человека совершенно не по деловым качествам. Бывает, конечно (редко) что деловые качества тоже присутствуют. Тогда повезло
3. Все остальное касается технических вопросов как демократическим путем обеспечить объективную оценку деятельности и сменяемость ректора
|
Блестяще сказано!
Добавлено через 10 минут
Цитата:
Сообщение от Ilona
Не жалко? Думаете, после усекновения главы ректора всё заработает? По надрыву в ваших постах чувствуется, что в ваших последних избушках было совсем плохо. Смена ректора всё равно не помогла бы -- только всего АУП процентов на 70. А это не реально. Так что и новый ректор работать не смог бы.
|
Чем Выше должность, тем серьезней должна быть ответственность. Так, быть может, и желающих посидеть в высоких креслах поубавиться.
Помню, как ровно и достойно общались между собой мои старшие коллеги. Каждый из них лет 5 в разное время отработал деканом. Не было разделения на пожизненных начальников и пожизненных рядовых. Совсем другая атмосфера!