Цитата:
Сообщение от Uzanka
равной конкуренции не будет. Государство выбрало часть ВУзов, которые будут как-то финансировать (федеральные+научно-исследовательские). Их около 150 по всей стране. Остальные будут уровня колледжей и на местном финансировани. Тем самым, хорошему ППС, работающему в науке на международном уровне, выход только один - перебираться в эти 150 ВУзов, где ему будут платить за его работу. Либо оставаться у себя на месте на небольшой зар.плате, но там и наукой можно не заниматься. Лутатовский уже писал об этом. Всё это очевидно.. куда идет и куда движется ..
|
Именно так. И очень хорошо что так оно и происходит
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Ridersss
Как определить способный персонал?!
Хотя бы отправляли людей на пенсию в лет 70, тех у кого вообще ничего не было и нет
|
А попробуй выгнать его на пенсию. Ему же очень надо чувствовать себя востребованным. Да еще и пенсия нищенская (интересно, а за такую работу какая должна быть пенсия???).
Еще раз - пока в оценке персонала участвуют начальство и коллеги, эффективным сотрудникам никогда будет не пробиться (будут голосовать за привычных и безопасных). Только обезличенные конкурсы портфолио