IvanSpbRu
у меня почасовка по трудовому договору! Как может быть иначе???
Добавлено через 3 минуты
"Встречающееся на практике полное или частичное (в определенном объеме часов) оформление фактически трудовых отношений со штатным работником вуза по поводу преподавания учебных дисциплин по программе СПО договорами гражданско-правового характера на оказание образовательных услуг противоречит нормам действующего трудового законодательства.
Договорами на оказание услуг может быть предусмотрено выполнение отдельных консультационных, учебно-методических (разработка учебных пособий, программ, электронных материалов, изготовление оборудования и т.п.) или иных разовых работ работниками вуза для нужд колледжа, но не выполнение текущей преподавательской работы в соответствии с расписанием учебных занятий.
Ответ дан по состоянию законодательства на 20 февраля 2011 г. "
http://www.lexed.ru/faq/index.php?cat=41
Добавлено через 6 минут
С другой стороны, если с преподавателем заключен договор ГПХ (что является юридическим абсурдом, так как отношения преподавателя с работодателем - это классические трудовые отношения), то можно вообще делать расписание по своему собственному усмотрению и проводить занятия там, где захочется. Естественно, если в аудитории холодно, то можно спокойно там занятия отменить - перенести в более теплое время и место. Главное - выполнить свои обязательства, что написаны в договоре ГПХ. А там может быть обозначен только конечный результат к определенному сроку. Если там написано, что преподаватель должен вести занятия в соответствии с утвержденным вузом расписанием. То это юридически уже трудовой договор, и любой суд это легко переквалифицирует.