Anliss,
Цитата:
Сообщение от Anliss
не хочу терять время на то что она предложила мне
|
Вы фактически сами и ответили на свой вопрос.
Лично я считаю, что руководителя менять стоит (сама тоже так делала и тоже по причине бесперспективности темы). Естественно делать это нужно максимально корректно, ведь в своё время Ваш текущий научный руководитель пошла Вам навстречу, взявшись за научное руководство, поэтому Вы ни в коем случае не должны её обидеть, но и свою судьбу пускать под откос только бы ей было хорошо тоже не стоит. А вот поиск вот этого компромисса очень трудный вопрос.
Мой бывший научрук до сих пор на меня обижается.
А сама процедура очень простая: зав. кафедрой пишет в отдел аспирантуры служебную записку, что в связи с уточнением (например, можно и другие причины) темы аспирантки такой-то, назначить руководителем проф. такого-то вместо проф. такого-то. На этой служебке ставятся визы старого и нового НР, что они не возражают. Дальше Ваша новая тема утверждается на Учёном Совете, пишете новый план работы аспиранта, утверждаете его на заседании кафедры и выходит приказ о смене Вашего научного руководителя.