Цитата:
Сообщение от nauczyciel
очевидно, если сделать в ВУЗе зарплату конкурентоспособной - туда потянутся талантливые инженеры.
|
Вполне возможно. Хотя остается вопрос на сколько инженеры будут хорошими преподавателями? Опыт у них есть, но сумеют ли они его передать? Кроме того, уверен ли ты в том, что преподаватели нужны в таком объеме? Может быть нет потребности в выпускниках? Если так, то для чего поднимать ЗП? Опять же преподавательская работа не всем по нраву.
Цитата:
Сообщение от nauczyciel
в проектных институтах, в эксплуатационных лабораториях, пусконаладочных организациях, в системе диспетчерского управления электроэнергетикой
|
наверное тоже не плохо работается и ЗП получается.
Подняв ЗП вы гарантированно повысите привлекательность работы в ВУЗе для всех без исключения. И поток бездарей только увеличится. Мне кажется почасовики и совместители тут пригодятся больше. Но на это уже не пойдет КБ и прочие организации. А без продолжения работы на действующем предприятии препод скатится в нули довольно быстро.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Linka
надо воспитывать свои кадры. брать под опеку самых лучших студентов, заниматься с ними наукой и т.д.
|
И чего это даст?
Научитель говорит о привлечении людей с реальным опытом, а не о выпускниках-задротах-ботанах. Он желает привлечь гвардию, а не нянчиться с рекрутами. На фига ему пацаны, начитавшиеся книжек? Да и разве у вас в институте только лучше трудятся? У? Смогут ли они
воспитать свои кадры? Сами-то они на живых предприятиях работали?
Научитель ратует за вливание свежей благородной крови.