Ilona, Смотрите положение об оплате труда организации, возможно оно предусматривает механизм распределения экономии ФОТ - это типовой ответ.
На практике - варианты зависят от того, о какой организации идет речь.., у бюджетников все очень сложно, а в некоторых случаях нереально..(((( в частных компаниях - своя рука владыка...
Ну еще период восстановления справедливости немаловажен...
А так.., лучше о подобных вещах разговаривать с начальством на берегу. Дама ушла в отпуск по уходу за рабенком, значит ее лямку кто-то тянет - оплатите. Если работы с ее уходом не увеличилось, то за что платить то?
|