Dukar, соглашайтесь. Вечных кресел не бывает. И лучше вам будет уйти самой, нежели в результате "просьбы" руководства, реорганизации или уголовного дела. Насчет хорошей записи в трудовой - это правильно. Надо обеспечить, как говорили старые советские кадровики, "хороший выход". Пока резюме у нас не институциализировано как официальный документ, послужной список (а следовательно, и первое впечатление будущего работодателя) выстраивается, во-первых, из трудовой книжки, и только во-вторых - из перечня выигранных научных конкурсов и грантов.
|