Цитата:
Сообщение от IRA2001
На самом деле оценки - не показатель при приеме на работу. Я, например, смотрю вкладыш, но понимаю, что пятерки выревенные или через завкафа выпрошенные. Профессиональному HR-у вполне достаточно задать 2-3 вопроса, как вся подноготная становится понятной.....в последнее время, увы, все чаще не в пользу выпускника.
|
+ мыллион. На диплом при приёме на работу всем пофиг. На тёпленькие местечки берут своих, даже объявлений о вакансиях никуда не дают. Либо устраивают нелепые собеседования, где нужно заполнить две-три нелепые анкеты с тупыми вопросами типа "с каким персонажем вы себя ассоциируете". А то и делают свои выводы по внешнему виду выпускника и манере держать себя, если вид спокойный и уверенный, значит, специалист, пятерки не выревел, а если занервничал и растерялся, не знаешь, куда руки от волнения девать, то всё, выревел пятерки, иди, гуляй, ещё и гадостей наговорят...
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Maksimus
Типа гуманитарием быть стыдно?
|
Стыдно быть преподавателем, когда у тебя специальность - инженер.