Показать сообщение отдельно
Старый 19.01.2014, 19:38   #384
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aspirant_Cat Посмотреть сообщение
Стыдно быть преподавателем, когда у тебя специальность - инженер.
А кто по-вашему должен преподавать в тех. вузах?

Цитата:
Сообщение от Дмитрий В. Посмотреть сообщение
Нет, просто, значит, я двигаюсь в правильном направлении
А до этого двигались в неправильном?

Цитата:
Сообщение от Лучник Посмотреть сообщение
У меня есть знакомые кадровики. Он свято верят, что это реальный способ подбирать персонал.
HR-менеджеров по хорошому нужно максимально отстранить от решения вопроса о приеме работников. Их дело: поиск резюме, отсеивание явно неподходящих претендентов по четким формальным критериям (кандидат просит большую з.п., маленький опыт и т.п.), кадровое делопроизводство. Т.е. все то, что раньше выполнял нормальный инспектор по кадрам. Все остально должен решать руководитель подразделения и ГД.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Реклама