Обычно актуальнее и удобнее вносить запись при перемене основного места работы, т.е. в момент увольнения принести справку из отдела кадров того места работы, где проходило совместительство. В противном случае толку от данной записи будет мало, т.к. ее до увольнения никто всё равно не увидит
(исключая случаи предоставления копии трудовой книжки на сторону)