Aspirant_Cat, В том случае, если в условиях трудового договора зафиксирован суммированный учет рабочего времени, Вы вправе требовать оплату за фактически выполненный объем нагрузки. Вам также вправе отказать. При обращении в надзорные органы правда будет на Вашей стороне.
|