Степан Капуста, Суммированного учета не видели? Полно! Если ППс устраивается на долю ставки и вся нагрузка у него попадает на первый семестр, а потом он увольняется, вычитав весь годовой объем (например, переехал в другой город), то здраво оплатить ему выполнению работу. Понятно, что схемы будут разные (например, по договору ГПХ). Риски при не выплате очень велики. Он на раз два докажет, что работал значительно больше, чем было определено условиями трудового договора!
Добавлено через 48 секунд
Aspirant_Cat, ну и ... Присоединяюсь к предыдущим ораторам))) надо смотреть условия трудового договора!
|