Димитриадис, я тоже как бэ знаю
Тут надо разделять:
1. Кадровое делопроизводство - трудовые книжки, отпуска, командировки, табельный учет и т.д.
2. НR-менеджмент - выработка политики развития и обучения персонала, формирование систем оплаты труда и премирования, мотивация, грейдинг, планирование карьерного пути и т.д.
Вот по п.1 действительно мозгов особо не нужно, надо тупо соблюдать законы и инструкции. На такую работу могут взять и с курсами. Но з.п. как правило копеечная.
Добавлено через 49 секунд
Цитата:
Сообщение от IRA2001
да и оплата у них всегда выше средней по предприятию
|
Вот честно, не встречал.