Часть 2:
8. Трудовые ресурсы. Производительность труда.
Структурная характеристика занятых в промышленности и ее изменение в современных условиях. Особенности состава кадров в текстильной промышленно-сти.
Формы регулирования трудовых отношений в текстильной промышленности.
Трудовая мотивация в условиях перехода к рынку. Рынок трудовых ресурсов в текстильной промышленности, создание "бирж труда" в Российской Федерации. Характеристика безработицы и мероприятия по ее сокращению. Проблемы занято-сти в текстильной промышленности.
Создание малых предприятий в текстильной промышленности - одна из форм повышения занятости.
Балансы трудовых ресурсов, планирование уровня занятости в текстильном производстве.
Сущность категорий "производительная сила труда", "производительность труда", "интенсивность труда" и их взаимодействие. Проблема измерения произво-дительности труда; особенности измерения производительности труда в текстиль-ной промышленности.
Природа формирования уровня и динамики производительности труда. Внешние и внутренние резервы роста производительности труда. Экономико-математическое моделирование уровня производительности труда. Межфабричный анализ производительности труда, определение уровня показателей и факторов, на него воздействующего.
9. Организация труда в промышленности.
Научная организация труда как важнейшее условие высокой производитель-ности труда. Психофизические основы труда (органи¬зация труда).
Рациональное разделение труда на текстильных предприятиях. Новая техника и вопросы разделения труда. Совмещение профессии. Бригадная организация тру-да, ее экономические и социальные пре¬имущества. Условия эффективной работы бригад. Организация подрядной работы.
Рабочие приемы и их влияние на производительность труда и оборудования, на использование сырья и качество продукции.
Планирование рабочими своей работы. Влияние правильного планирования на сокращение перерывов из-за совпадения и повышение производительности тру-да и оборудования.
Рабочее место и требования, предъявляемые к рациональной его организа-ции. Условия труда. Режим труда и отдыха. Аттестация рабочих мест.
Особенности организации труда в основных цехах прядильного, ткацкого и отделочного производств. Влияние новой техники на формы организации труда.
Применение математических методов для выбора наиболее эффективных форм организации труда.
10. Основы нормирования труда на текстильном предприятии. Сущность пла-нирования, как основа правильной организации труда. Нормирование как метод анализа процесса труда и установление на этой основе научно обоснованных норм.
Методы нормирования. Сущность расчетно-аналитического метода нормиро-вания и его разновидности. Недостатки опытно-статистического метода нормиро-вания. Особенности нормирования в текстильном производстве, вытекающие из ор-ганизационных способностей этого производства. Нормирование по микроэлементам.
Особенности определения норм при многостаночной работе. Выбор норм об-служивания и его экономическое обоснование. Определение норм выработки. За-дача правильного сочетания производительности труда и оборудования и методы ее решения. Методы изучения затрат рабочего времени рабочего и оборудования. На-значение различных методов наблюдений.
Особенности определения норм и основных процессов прядильного, ткацкого и отделочного производства. Применение теории вероятности, теории массового обслуживания, иммитационного моделирования при расчете норм. Методы контро-ля и анализа выполнения норм. Пути дальнейшего совершенствования нормирова-ния труда.
11. Оплата труда на текстильных предприятиях.
Задачи правильной организации оплаты труда на предприятиях. Тарифная система как основа регулирования зарплаты работников различных профессий, специальностей и квалификации. Тарифно-квалификационные справочники. Тари-фы разряды и ставки.
Форма и системы оплаты труда.
Сдельно-премиальная система оплаты труда и условия ее применения. Опла-та труда при многостаночной работе. Повременная и повременно-премиальная сис-тема оплаты труда для различных профессий. Оплата труда при бригадной работе. Определение коэффициентов трудового участия. Оплата труда специалистов, руко-водителей и служащих, система их премирования. Фонд материального поощрения и его использование. Оплата при подрядной организации труда. Моральные стиму-лы к труду.
12. Организация использования сырья на текстильных предприятиях.
Экономическое значение рационального использования сырья в текстильной промышленности. Выбор сырья и использование пря¬дильных свойств волокна. Ис-пользование химических волокон, как в чистом виде, так и в виде смеси с нату-ральными волокнами. При¬менение математических методов при выборе состава смесок.
Технико-экономические показатели использования сырья. Установление про-грессивных норм расхода материалов. Влияние различных факторов на использо-вание сырья.
|