Цитата:
Сообщение от IRA2001
Степан Капуста, боюсь, Вы ошибаетесь. Основания для продления договора отсутствуют.
Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор
Ну или по сути может быть новый конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку.
|
Похоже на местную самодеятельность. Очень часто она становится непробиваемой...