Цитата:
Сообщение от IRA2001
Собственно, поэтому коллеги, вопрос и возник - как с двухлетним договором подать документы на доцента, если требуется 2 года стажа? ну это уже видимо вопрос риторический - вскрытие покажет)))
|
Специалисты Отдела ученых званий однозначно считают, что заключение нового трудового договора после окончания старого (без разрыва по датам, скажем, 31 августа уволен в связи с окончанием срока действия договора, 1 сентября принят на ту же должность как успешно прошедший конкурсный отбор) не прерывают срок необходимого теперь уже двухлетнего непрерывного стажа. К закону это конечно же не имеет никакого отношения, но по-крайней мере есть общая согласованная позиция в Минобрнауке.
Больше скажу, есть опыт. Специалисты отдела ученых званий говорят, что мы не умеем читать инструкций (подразумевается Положение о присвоении ученых званий
). В Положении сказано о двухлетнем непрерывном стаже, что в настоящий момент трактуется как любой двухлетний непрерывный стаж педагогической работы в требуемой должности + работа на момент представления в требуемой должности в организации, которая Вас представляет к ученому званию. Т.е. Вы когда-то отработали два и более лет в должности доцента, затем ушли в другую организацию или перешли на другую должность, например, профессора, Вас можно представлять к ученому званию
Непривычно, особенно для людей, которые работали со старыми Положениями, и даже несколько бредово, но так написано.