Цитата:
Сообщение от elfs_spirit
А если ситуация такая: человек поступил в аспирантуру, добросовестно работал и был в хороших отношениях с руководителем. Да в таких, что тот предложил ему место у себя на кафедре в будущем.
Но человек ничего определенного не обещал, и планирует после защиты диссертации не к НР на кафедру, а заграницу?
А уж если туда не выйдет, то тогда на кафедру.
Это тоже предательство по-вашему? Тоже подлый и низкий поступок?)
Ведь выходит, НР себе рабочий кадр готовит(л), а "кадр" его хочет подвести, оставляет как запасной вариант...
|
Искуство
подтирания зада проведения переговоров вырабатывается лишь при наличии
зада переговоров. Стандартная схема - оценить по достоинству посыл руководителя, сослаться на нервный период жизни (защита диссертации) и взять таймаут на обдумывание.
В примере есть две плоскости взаимодействия с НР - наука и преподавание. И одно не является первопричиной второго, хоть и оценивается сообществом положительно.