Если вы имеете ввиду методику для оценки типа организационной культуры, то не очень ясно, что вас смущает? Есть параметры, есть их количественно измеряемый индикаторы. Есть инструментарий для эмпирического исследования. Пару раз встречались отчеты, где по этой методике диагностировали организационные культуры российских предприятий.
|