Показать сообщение отдельно
Старый 15.06.2014, 14:50   #111
Parn
Advanced Member
 
Аватар для Parn
 
Регистрация: 17.10.2012
Адрес: в Москве
Сообщений: 262
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
всегда смотрю, и персональщиков к этому приучаю.
Чем занимается ваша компания? Какой персонал набираете?
Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
о многом говорят не только оценки, сколько названия предметов, которые изучал соискатель и количество часов, на них отведенных.
Если так, то выходит,что ценность образования выше ценности оценки. Я тем более прав.
Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
все это "работает", если речь идет о приме на работу именно выпускников ОУ
неужели?!

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
нельзя выпускникам ОУ испытательный срок устанавливать.
Что такое ОУ? А почему нельзя?

В целом,я не понял что за мысли вы пытаетесь донести. Я утверждал,что унифицированная система аттестации полезна. А также, что отчислять человека из-за 1 предмета непродуктивно. Как со стороны человеческих отношений,так и со стороны экономики(особенно,если дело касается старших курсов). Очем же говорите вы? Не улавливаю стержня в ваших постах. Вы все как-то покато обходите все спорные моменты. Если уж отвечаете, то будьте добры выражаться яснее.
Parn вне форума   Ответить с цитированием
Реклама