прохожий, потому как если одна сторона трудовых отношений не желает их продолжать (просто так, без оснований!), то за исполнение желаний надо платить второй стороне. Можно, конечно жертву, читай Котову и так выдавить, НО - это время, деньги опять же, подпорченный авторитет в глазах других сотрудников. Поэтому, когда сотрудника выдворить решают, по п.3 ст.77 - самое милое дело, но всегда запасной вариант есть - соглашение.
прохожий, И так в качестве ликбеза...сокращение штата далеко не в две средних обходится, а весьма дороже. А если Котова себя неуправляемо поведет, то ее начальству только и останется что сокращать. А это уже совсем другие деньги
|