Цитата:
Сообщение от Maksimus
А можно ничего не вкладывать, а хранить в разных делах (дело тр.договоров, дело согласий и т.д.).
|
В принципе да...только обычно кадровики предпочитают в папках по работнику документы раскладывать...привыкли. Да и смысл по разным папкам тащить? Надо на конкретного работника документы поднять- в 10 делах придется смотреть...
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Maksimus
значит нарушал!
|
А смысл проводить аттестацию если вредных условий априорно нету? Формально- обязан...а по факту- сквозь пальцы смотрели.