[Just Another One]

Сообщение от Лучник

У профессора зарплата выше - времени свободного больше, ему легче дадут денег на командировку, быстрее опубликуют и пр.

Где как. Ну и как человек себя покажет. Бывают ситуации, когда от профессора только и толк, что он профессор, для отчетности указать, что есть на кафедре люди со званием, а по факту у него аспирантов нет, публикации раз в триста лет и т.д., при этом иной неостепененный выдает вполне достойные результаты. Профессорскую зарплату ему конечно не дадут, но на уровне доцентской запросто, проверено.

Сообщение от Лучник

если его не защищать слишком долго, то у начальства возникнет много вопросов

Это можно компенсировать активной работой, которая приносит реальную пользу организации. Вот недавно был свидетелем, когда при кадровых перестановках с кафедры вылетели два кандидата и один доктор, при этом имеющиеся двое неостепененных остались на месте, ибо нужны. И это не единственный известный мне случай.