У нас подписывали договор об эффективном контракте с 12 января 2015 года. К 3 апреля 2015 года надо было первый раз заполнить рейтинг преподавателя. За каждый выполненный пункт определенное количество баллов. Говорят, по результатам заполнения в апреле дадут премию. И в дальнейшем будет эта же система: три месяца только оклад (ст. препод 14400 на 1,0 ставки), в четвертом премия по результатам рейтинга. Как баллы будут конвертироваться в денежки, пока непонятно.
|