IRA2001, плохо что не брали объяснительных. наскольцо я помню, увольнению подлежит работник за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины.
я даже когда- то рассказывала тут как увольняла лаборантку, которая любила опаздывать или прогуливать. и ничего не делать. уволиться по собственному отказалась
серия докладных ( прогулы, опоздания, невыполнение заданий в срок)+профсоюзная организация фиксировала факт нарушения трудовой дисциплины. когда дама увидела готовность кадров уволить по статье( кажется 81, но могу и путать - я не кадровик) написала по собственному.
уговоры - полгода, операция по увольнению - месяц.
было обращение от нее в суд, что вынудили уволился, а у нее двое детей и трудное материальное положение- очень пригодились заключения и акты от профсоюза нашего института. суд в восстановлении и выплатах компенсации ей отказал
|