Цитата:
Сообщение от IRA2001
Итак, картинка вырисовывается - завтра выговор за многочисленные опоздания (подтверждено СКУД). Если не уходит, на следующий день выговор за невыполнение задач. В итоге - статья, флаг в руки, барабан на шею!
|
Выговор за опоздания - правильно, ждите следующих - и увольняйте.
Если уволите за невыполнение задач - в суде можно долго разбираться, было ли невыполнение и по чьей вине.
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от IRA2001
Maksimus, Приложим к 81, пункт 5
|
Так невыполнение должен фиксировать работодатель, а не сторонняя организация.