Котова, Если Вася не дежурный слесарь, например, то для допуска его к работе должны были оформить документы. В каждой избушке свои правила, но это например, приказ о привлечении к работе в выходной день, наряд-допуск и тд. Если предполагается управление транспортным средством, то и медосмотр предрейсовый.
В-общем, если работодатель на бумаге допустил к работе, то он и виноват (работник потом скажет, что предупреждал о своем состоянии). Если допустил без бумаги - два раза виноват.
Мораль - замять бы вопрос, работодателю оно беспроблемнее будет.
|