У нас с 12.01.2015 г. эффективный контракт. Премия раз в три месяца зависит от количества набранных баллов. Заполняем таблицу по результатам работы. Требования ко всем одинаковые, но не всеми выполнимые. Например, один из пунктов: "Занятие должности ректора - 100 баллов".
|