_Tatyana_, и тем не менее - хочется чего-то другого в плане работы.
наличие оплачиваемого места (до конца финансового года, i.e. апреля 2016) - хорошая возможность для поиска новых возможностей.
кроме того - при всей кадровой политике дела у компании в целом в РФ - не супер.
так что - сколько они смогут такой стафф держать - х.з.
Да и все равно - надо развиваться.
Добавлено через 1 минуту
я мало загружен в плане использования моих возможностей на данном месте.
мне даже не столько доходы, сколько активное участие в реально работающем деле. такого ощущения сейчас у меня нет.
|