К вопросу об эффективном контракте... Он не имеет смысла, потому как в большинстве своем представляет отчетную бумажку, а не рычаг управления или административный ресурс.
Артём, Специально для Вас, свежая история из жизни...
Остепененный ППС, год поработав топом на производстве решает вернуться обратно в ВПО. Естественно, первый заход к своему бывшему работодателю.
Напоминает, что в последний год работы были 9 Вак публикаций, 2 скопус публикаций, монография, Грант на научную работу (в одного полученный, кстати). К этим признакам прошлой эффективности добавляются плюшки предстоящего учебного года: 1) ППСу не надо большой нагрузки (сколько дадите, столько и повезет), 2) будет обеспечена связь обучения и практики, 3) за год работы топом связи нарисовались от приемной губернатора до глав региона и работодателей, которые денег на хоздоговорные работы дадут.
А теперь внимание, фанфары! Нет, говорят, не надо нам такого ППСа, нам на своих неостепененных нагрузки не хватает!
|