Цитата:
Сообщение от Maksimus
Где здесь написано о необязательности предоставление работодателем оплачиваемого отпуска? Если аспирант принес соответствующую справку из аспирантуры, то организация обязана его (отпуск) предоставить и оплатить.
Просто работодатели, особенно частные организации, "уговаривают" работников их не брать.
|
Ситуация при которой аспирант-заочник приходит к работодателю и говорит, что тот обязан ему предоставить месячный оплачиваемый отпуск, ссылаясь при этом не на КЗОТ, а на закон 1996 года, если честно, вызывает улыбку
Цитата:
|
Извиняюсь, не точно выразился. Имел в виду сотрудников отдела аспирантуры, или кто там эти записи в трудовых малюет.
|
Вы правильно выразились. Делать записи в трудовых книжках имеет право только отдел кадров, а вот рассказывать аспиранту о том, что, оказывается, учеба в аспирантуре с его стороны это трудовая деятельность любят отделы аспирантуры некоторых организаций. Тут же добавляя, что сразу после поступления обязательно надо оформиться каким-нибудь м.н.с., иначе время обучения в аспирантуре не пойдет в стаж. И, конечно, что "работа" аспиранта несовместима с работой где-то за пределами вуза на полную ставку. И даже, что это незаконно