Показать сообщение отдельно
Старый 20.06.2009, 00:25   #20
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от VAR Посмотреть сообщение
Ситуация при которой аспирант-заочник приходит к работодателю и говорит, что тот обязан ему предоставить месячный оплачиваемый отпуск, ссылаясь при этом не на КЗОТ, а на закон 1996 года, если честно, вызывает улыбку
Вызывает улыбку, что действие закона Вы соотносите с годом его принятия. Он же не был отменен Поэтому.... "закон суров, но это закон" (с).

Цитата:
ссылаясь при этом не на КЗОТ
ТК РФ это делать позволяет
Цитата:
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Реклама