Цитата:
Сообщение от Maksimus
А если ответит?
|
Тогда будет большой вопрос к аттестационной комиссии.
Цитата:
Сообщение от Maksimus
Да даже если не ответит, результаты аттестации всегда можно обжаловать, особенно если у работника есть положительные (например, ранее полученные) характеристики, отзывы о работе, награды, грамоты и т.п., т.е. свидетельствующие о его трудовых успехах. Все это вкупе со скоро проведенной аттестацией для суда будет очень подозрительно.
|
Тут речь идёт об изменении трудовых обязанностей. То, что человек ранее отлично справлялся с должностными обязанностями, не свидетельствует о том, что он будет отлично справляться с новыми обязанностями.