Цитата:
Сообщение от kravets
Вот этому человеку все честно объясните, как есть. И про бездельников, и при реальный объем работы, и про отсутствие стимулов. Ничего не скрывая.
|
Это очень хороший, правильный путь. Но чреват. В силу того, что сложившаяся обстановка стала таковой в силу заложенных им же оснований кадровой политики. Может счесть (и сочтет) косвенной критикой в свой адрес. Поссориться с ректором и всеми начальниками разом - и то безопаснее. Впрочем, если будет в духе - рискну.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Dereza
При условии, что он готов слушать и способен понять.
По месту моей прежней работы Самого Главного Человека все это абсолютно не интересовало. Его интересовал только результат, а не обстоятельства, которые воспрепятствовали его достижению.
|
Это очень правильная позиция руководителя. Любого начальника интересует именно результат, в масштабах его деятельности просто невозможно погружаться в мелочи внутрикорпоративных отношений, иначе можно утонуть в текучке. Правда, есть и обратная сторона. Лучше всех это выразил давным-давно тов.
Morgen: "...К сожалению на вершинах власти маленький человек внутри нас часто умирает. Помочь нельзя."
(1)
Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от leodeltolle
Ребзики, человек то не справился с банальной задачкой, что никто из вас не проходил аккредитацию за неделю до приезда комиссии, я вас умаляю 
А теперече написал заявление...
Гнать гнать гнать [орудие гона придумать самостоятельно].
Подставил себя, подставил коллектив!
Разжаловать в ассисты до кафедрального мальчика. |
Безапелляционные суждения - точный маркер человека, который никогда не был первым руководителем, и никогда им не будет.