Цитата:
Сообщение от Just Another One
о почасовой оплате можно законно забыть?
|
Форма оплаты (окладная, сдельная, почасовая и т.п.) вообще значения не имеет, от слова совсем.
Тут главное, что это оплата ТРУДА, а не работ (услуг). + вы были приняты на должность (и не важно, что ее возможно и не было в штатке).