(тоже задумчиво) Работодатели, они есть, когда им чего-то надо. Микропрактики упрутся в СБ и ТБ, задачки они не ставят обычно даже алчным до ХНИРов ВУЗам, не то, что школьникам. В нашем городе такой паровоз бы не полетел.
Дети любят играть в Организации. Я бы предложил какое-то (потенциально) постоянно действующее общество с системой внутренней отчетности и оценки, рангами, значками, собраниями (в полутьме со свечкой в руке обсуждаемого) и т.д. Идея не моя и не новая - городской комсомольский штаб, только комсомол надо на что-то заменить. Например, если речь о профориентации, система рангов изменится на "ищущий" - "определившийся" - "проникшийся" - "состоявшийся деляга" или что-то более благозвучное. Мотив "постоянное" поможет удержать спонсора, а под такое общество пойдут и деловые игры, и профориентационные занятия в ВУЗе (за деньги спонсора), типа "введений в специальность", и проектные конкурсы, и MMPI...
|